Organización y gestión de redes

La figura del Community Manager es imprescindible en un Centro educativo. Participa y lidera el plan de medios sociales, vela por la reputación digital y trabaja para mejorar la marca personal del Centro, entre otras funciones. Para su trabajo necesita ayudarse de documentos para organizar las tareas y herramientas de gestión de redes sociales.

Mi Centro educativo es un centro público de Infantil y Primaria de la Comunidad de Madrid. Tiene presencia en las Redes desde hace dos años. Poco a poco nos hemos ido incorporando y actualmente estamos presentes en: Twitter, Facebook, Instagram, Página Web, 5 canales de Telegram y 11 blogs (niveles y especialidades).

Hasta ahora no existe previsión por parte de la Administración de esta figura del Community Manager y tampoco asume sus tareas el coordinador TIC.
Espontáneamente hay un grupo de docentes, principalmente 3, que nos encargamos de estas funciones dedicando aproximadamente 2 horas diarias/ 14 semanales de nuestro tiempo en recreos, exclusivas y tiempo personal. Una de esas personas pertenece al equipo directivo (secretaria) y las otras dos estamos haciendo este MOOC. La labor está compartida  y esporádicamente  también participan otros 3 docentes. 

Se consigue liderazgo y dinamizacion gracias a una persona del grupo que es la encargada de coordinar, posee más conocimientos y dedica la mayor cantidad de tiempo. Los resultados son muy positivos: ha ido creciendo el número de profesores implicados en las Redes, nuestra comunidad digital se amplía en número y diversificación de nuestros seguidores y somos el centro de la localidad con más followers en Twitter, el único con perfil en Instagram y con canales de Telegram.
Hasta ahora no se hacía uso de documentación y herramientas que faciliten su gestión de manera habitual, pero gracias a este Mooc las estamos empezando a incorporar.

Aquí dejo un modelo de CHECKLIST que he preparado con mi compañera del Mooc:

CHECKLIST NEJAPA de MCMartín

Análisis espacios Web en Centros educativos

Aunque existen herramientas para crear páginas web y blogs así como numerosos tutoriales en la red, sorprende que todavía no todos los centros dispongan de ellas, llamativo sobre todo en los blogs, más de un 50% de los centros no tienen. Es verdad que no todos los Claustros disponen de esa/s persona/s que se encarguen de esta tarea ya que se requiere formación, disponibilidad y ganas porque es una tarea que requiere tiempo extra no reconocido.
La página web de mi Centro ha sido elaborada de forma gratuita (JIMDO), tiene un blog integrado y enlaces externos a los Blogs de niveles, especialidades y uno específico de formación TIC (Blogger).
Es verdad que posee una limitación de capacidad con lo que hay que borrar contenidos antiguos de vez en cuando. Ahora hay dos personas que se encargan de llevar la página Web.
Los equipos docentes y especialistas elaboran sus propios blogs. Como también estamos en RRSS desde hace dos años: Twitter, Facebook e Instagram. Hay varias personas que tienen acceso a estos perfiles para agilizar las publicaciones y una compañera que coordina todo.
Esta persona es la candidata ideal para el perfil de Community Manager del Centro.
Ninguna de estas personas es el Coordinador TIC.

Web/Blog Centros Educativos de MCMartín